Coaching d'équipe

Vous n’en pouvez plus de ces tensions, de cette ambiance, de tout ce qui rend le dialogue social chronophage et énergivore…

Vous voulez améliorer votre qualité de vie au travail, diminuer les risques psychosociaux, prévenir la pénibilité ou simplement fluidifier le dialogue social?

Je vous propose de vous accompagner par des formations communes entre représentants des salariés et employeurs ou encore du coaching de CSE.

Grace à la méthode DSQ (Dialogue social de qualité), je vous propose de construire un autre type de relation entre les équipes dirigeantes et les représentants du personnel