le contexte

Le XXIème siècle est le siècle qui va devoir produire de nouveaux changements individuels et collectif. L’Homme a surexploité son écosystème jusqu’à le qualifier d’ « environnement » et de mettre en place des politiques environnementales, comme si la  nature n’étaient pas inter reliées à l’Homme, mais distincte…

Les organisations sont également en mouvement que ce soit au niveau macro (Etats, institutions, etc.) ou au niveau des structures du travail (entreprises, associations, structures de l’économie sociale et solidaire). Les organisations cherchent à exploiter au mieux leurs ressources, à développer la créativité, à tenir compte des intelligences multiples et émotionnelles pour mieux travailler individuellement et collectivement. Cela passe par de nouvelles formes de gouvernance, un management et une posture dans la relation à l’autre revisitée.

Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement
Francis Blanche

le cabinet libres

Le Cabinet Libres se reconnait dans la charte des entreprises conscientes dont l’objectif est de penser un autre rapport à l’Homme et à la nature.

C’est dans cette perspective que je vous propose des formations, du conseil, du coaching et du développement personnel. Mon expérience professionnelle m’a permis de prendre conscience que le développement de compétences professionnelles ne pouvait être de qualité que s’il était associé au développement personnel. Pour changer de posture professionnelle, il faut parfois aller creuser au plus profond de soi pour prendre conscience de la place de son égo, de son besoin de contrôle, etc.

L’accompagnement du Cabinet LIBRES, vous permet d’évoluer, de vous aligner (valeurs-parole-actes) et de transformer vos structures et le monde dans lequel nous vivons.

Vous avez une demande particulière