Le codévelopement

Qu'est ce que le codeveloppement?

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… »

Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997

Le codeveloppement a été développé au Canada à la fin des années 1990. Il vous permet :

de découvrir une méthode d’intelligence collective,
de partager des expériences et pratiques,
de faire expertiser par un groupe un problème professionnel à résoudre,
de construire une dynamique de groupe orienté solution,
de coconstruire un plan d’action sur des enjeux ou situations–problème.

Mes prestations en codeveloppement

Que vous soyez une petite ou grosse structure, que vous soyez du secteur public, privé ou de l’Économie sociale et solidaire, le Codéveloppement peut permettre à votre collectif de travail de découvrir une nouvelle méthode d’intelligence collective, de développer de nouveaux réflexes et de construire un autre mode de relation au sein des équipes.

Pour développer ces nouvelles compétences, l’idéal est de partir sur un cycle de 4 à 6 séances, toutes les 4 à 6 semaines pour des groupes de 5 à 10 personnes maximum.